Новые правила для чиновников: недостаточные показатели KPI могут привести к увольнению

По последним данным, чиновников с низкими показателями KPI будут подвергать наказаниям, вплоть до увольнения.

В соответствии с указом президента от 13 марта будет рассматриваться вопрос об адекватности занимаемой должности руководителей и их заместителей, у которых показатели эффективности признаны «неудовлетворительными».

По новым правилам, эффективность деятельности руководителей и их заместителей будет оцениваться на основе следующих критериев: исполнение менее 70% – «неудовлетворительно»; от 70% до 85% – «удовлетворительно»; от 85% до 100% – «хорошо»; 100% и более – «отлично».

Эти данные будут ежеквартально заноситься в электронную платформу Samaradorlik.uz, где также будет формироваться рейтинг эффективности чиновников.

В случае оценки деятельности как «неудовлетворительной» стимулирующие выплаты будут приостановлены на следующие три месяца, и будут рассматриваться меры дисциплинарного воздействия. Однако будут учитываться уважительные причины, подтвержденные на президиуме Кабмина.

Если руководители и их заместители в течение года продолжат иметь «неудовлетворительные» показатели, будет рассматриваться вопрос их соответствия должности.

Важно отметить, что эффективность деятельности и их «дорожные карты» будут утверждаться правительством.