Нет вакцины — нет работы: в РУз рассматривается новый законопроект

Вакцинирование от ковид-19 в Узбекистане станет принудительным в случае принятия нового закона, регламентирующего поправки в санитарно-эпидемиологическое законодательство страны.

Законопроект одобрен депутатами
Депутаты Законодательной палаты Олий Мажлиса одобрили проекта закона «О внесении изменений и дополнения в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения». Ранее высокопоставленные чиновники заверяли, что вакцинация добровольная.

Как сообщили в пресс-службе парламента, статья 28 закона «Об охране здоровья граждан» дополняется нормой о том, что в случае наличия угрозы распространения карантинных и других опасных для человека инфекционных заболеваний на основании решения главного государственного санитарного врача Республики Узбекистан может вводиться проведение профилактической прививки населения.

Наряду с этим, в статье 113 Трудового кодекса устанавливается то, что в случае отказа работника от проведения профилактической прививки (при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья) при наличии угрозы распространения инфекционных заболеваний, работодатель вправе временно не допускать его к работе.

По мнению депутатов, принятие законопроекта устранит существующие противоречия в действующем законодательстве о введении профилактических прививок в случае риска распространения инфекционных заболеваний.

«На заседании законопроект был принят депутатами», — говорится в заключение.

В феврале текущего года заместитель премьер-министра Бехзод Мусаев рассказал, будут ли наказывать жителей Узбекистана за отказ от вакцины против коронавируса.

«Если кто-то откажется от вакцинации, то никакие меры не будут приняты. Вакцинация у нас проводится на добровольной основе. Единственный путь – это разъяснить людям пользу вакцинации. Но если человек откажется от вакцинации, то против него не будут приняты никакие меры», — сказал он 23 февраля в ходе парламентского слушания.

Бехзод Мусаев подчеркнул, что отказ от вакцинации также не должен негативно влиять на трудовую деятельность граждан, то есть работодатели не имею право увольнять сотрудника, если он отказался от прививки.