В Узбекистане планируют поменять закон о Трудовом кодексе

По данным Министерства юстиций, Шавкат Мирзиёев 28 октября подписал закон об утверждении Трудового кодекса Узбекистана.

Данный документ, вступая в силу, отменяет вышедший ранее – в декабре 1995 года закон «Об утверждении Трудового кодекса Республики Узбекистан».

Новый кодекс объявляет основными принципами правового регулирования трудовых отношений и связанных с ними напрямую общественных отношений следующие:

Смотрите также:

Синоптики предупредили об ухудшении погоды в РУз

• равенство трудовых прав, запрещение дискриминации в сфере труда и занятий;
• свобода труда и запрещение принудительного труда;
• социальное партнерство в сфере труда;
• гарантированность обеспечения трудовых прав и исполнения трудовых обязанностей;
• недопустимость ухудшения правового положения работника.

В законе говорится, что свобода труда – это право каждого распоряжаться своими способностями к труду и реализовывать их в любой форме, которая не запрещена законом, а также свободно выбирать себе род занятий, профессию и специальность, место работы и условия труда.

Со своей стороны, государство берет на себе некоторые дополнительные гарантии, которые предоставляются социально уязвимым категориям населения. В частности, речь идет об:

Смотрите также:

«Знания и профессии станут вашими крыльями в будущем» — президент Узбекистана — школьникам

• одиноких родителях, на попечении которых находятся дети в возрасте до 14 лет, дети с инвалидность, а также многодетные родители;
• молодых людях, которые получили профессию после обучения в общих средних и средних специальных образовательных учреждений,
• профессиональных колледжей и техникумов;
• выпускниках домов «Мехрибонлик», а также тех, кто закончил вуз по государственному гранту;
• лицах, получивших увольнение со срочной военной службы из войск Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Министерства по
• чрезвычайным ситуациям, Национальной гвардии, Службы государственной безопасности;
• лицах, имеющих инвалидность;
• лицах предпенсионного возраста, каковой начинает отсчитываться за два года до выхода на пенсию по возрасту;
• лицах, которые освободились из учреждений по исполнению наказания, либо лицах, к которым решением суда применялись принудительные меры
• медицинского характера;
• жертвах торговли людьми.

В силу данный закон вступит через полгода после его официальной публикации.