Минюст напомнил о правилах привлечения к работе в выходные дни

Накануне Нового года Министерство юстиции напомнило, что привлечение работников к трудовым обязанностям в праздничные дни допускается по основаниям, установленным коллективным договором.

Если такой договор не заключен, то требуется согласование с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников, уточнили в ведомстве.

Согласно законодательству, допускается работа в праздничные дни в местах, где по производственно-техническим причинам и иным обстоятельствам приостановка работ невозможна, на работах, требующих обслуживания населения, а также на неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работах.

Смотрите также:

Обнародован прогноз погоды в Узбекистане на 8 октября

Однако, как подчеркивается в сообщении, работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.

Также Минюст указал на то, что накануне нерабочих праздничных дней продолжительность смены сокращается не менее чем на 1 час для всех сотрудников.