Для отцов предлагается ввести оплачиваемый отпуск при рождении ребёнка

В Законодательной палате Олий Мажлиса Узбекистана рассматривается проект закона о предоставлении работающим мужчинам оплачиваемого краткосрочного отпуска при рождении у них ребенка.

Как рассказал УзА депутат Нодир Тилаволдиев, согласно документу, отцы впервые смогут получать оплачиваемый отпуск сроком пять дней в течение месяца после рождения ребёнка, чтобы оказать помощь и поддержку супруге.

Он подчеркнул, что предлагаемое в Трудовой кодекс нововведение является логическим продолжением реформ в стране в гендерной сфере. Сейчас в законодательстве нет подобного порядка, и мужчинам приходится брать отпуск за свой счёт.

Реклама на Газета.uz

Смотрите также:

Граждане РУз смогут получить зеленые потребительские кредиты

Этим же проектом закона предусматриваются и другие изменения, направленные на обеспечение равенства трудовых прав, а также запрета дискриминации, притеснения и насилия в сфере труда и занятости.

«В Трудовом кодексе запрет принеснения и насилия закрепляется как один из основных принципов», — отметил Нодир Тилаволдиев.

«Ведётся работа по приведению нашего трудового законодательства в соответствие с международными стандартами. Именно как логическое продолжение этих работ одним из основополагающих принципов труда определяется запрет на притеснения и насилие», — сказал он.

В проекте закона предусмотрены меры по защите прав и интересов сотрудников, подвергшихся притеснению или насилию. Если работник стал жертвой такого поведения, ему может быть предоставлен дополнительный отпуск.

Смотрите также:

Главное в Узбекистане за день: о чём писала «Газета.uz» 17 декабря

Работодателям предлагается предоставить правовые основания для перевода сотрудника, виновного в притеснении другого сотрудника, на другую работу или расторжения трудового договора с ним.

Подобные случаи будут обсуждаться в комиссии по этике или с участием представителя профсоюза организации.

Кроме того, предлагается включать лиц, пострадавших от семейного (бытового) насилия, в перечень социально уязвимых категорий населения и предоставлять им дополнительные государственные гарантии по трудоустройству.

По данным пресс-службы Законодательной палаты, в связи с вопросами к некоторыми нормам законопроекта его было решено не обсуждать на пленарном заседании палаты, которое состоялось 17 декабря, а направить на доработку.