В Узбекистане запретят принудительный и детский труд

Проект Трудового кодекса Узбекистана в новой редакции, утвержденный депутатами Сената Олий Мажлиса, включает новые статьи, которые запрещают принудительный и детский труд.

Предыдущая версия кодекса тоже запрещала использование такого труда, но там о нем говорилось кратко, в рамках одной статьи. Теперь законодатели ввели развернутые определения прав работника и обязанностей работодателя в пяти новых статьях.

Так одна из них закрепляет свободу выбора работы и запрет на принудительный труд. При этом дается определение принудительному труду. Отныне таковым считается любая работа или услуга, которые исполняются под угрозой наказания и без информированного согласия.

Смотрите также:

Посольство Польши в Узбекистане устроило детям новогодний праздник

Также кодекс перечисляет ситуации, в которых труд не может считаться принудительным.

В число главных обязанностей работодателя новая версия Трудового кодекса вводит предотвращение принудительного труда и жестоких форм детского труда.

Если же в трудовом соглашении или договоре имеются пункты, которые нарушают требование запрета на принудительный труд, то такое соглашение или договор признаются недействительными.