Шавкат Мирзиеев стремится сменить вектор трудовой миграции

Война на Украине создала дополнительные проблемы для трудовых мигрантов из Центральной Азии, которые работают в России. Откровенное нарушение прав человека в РФ игнорировалось властями центральноазиатских государств. Но сокращение денежных переводов из-за оттоков мигрантов из России заставило Ташкент искать новые решения, чтобы не терять поступления в бюджет.

Трудовые мигранты остаются главной целью российских военкоматов. Для политиков это инструмент набора рейтинга перед выборами 2024 года. Правительствам стран Центральной Азии также нет дела до собственных граждан, работающих в России. Узбекистанцы, таджикистанцы, кыргызстанцы, находящиеся в центрах временного содержания иностранных граждан, не раз обращались в посольства своих стран в России с просьбой разобраться в произволе российских правоохранителей, но не получали ответа, либо получали отказ.

Однако интересы Ташкента и узбекистанцев совпали, когда рубль в России начал падать. В Узбекистане заметили сокращение денежных переводов мигрантов. Так же постоянные просьбы о помощи узбекистанцев в России и критика в сторону властей за игнорирование этих запросов добавили стимул решить нарастающую проблему отечественных мигрантов.

Президент Шавкат Мирзиеев поручил в 2024 году создать 5 миллионов рабочих мест в стране. Но также лидер Узбекистана приказал центрам занятости устранить недостатки в создании рабочих мест и профессиональной подготовке населения, обучить 100 000 работников профессии и языку, в организованном порядке направить их на работу на зарубежные предприятия.

Речь идет о профессиональной подготовке мигрантов и отправку их в страны Европы и Азии вместо России. Большинство соотечественников, работающих сейчас за рубежом, заняты на низкоквалифицированной, тяжелой и низкооплачиваемой работе, что вызвало недовольство у Мирзиеева.

В рамках соглашений с развитыми странами Европы и Азии поступили заказы на 150 000 рабочих, однако за прошлый год было отправлено только 9000 человек. В 2024 году Узбекистан должен приложить усилия, чтобы удовлетворить спрос на иностранных рабочих у новых партнеров. Условия труда, зарплаты и социальная составляющая значительно отличаются в лучшую сторону по сравнению с Россией в странах Европы.