Актуальная проблема безработицы в Узбекистане: анализ открытых вакансий и дефицит специалистов

Согласно заявлению заместителя руководителя Управления занятости населения Министерства занятости и сокращения бедности Шохруха Мухаммадова, в Узбекистане обнаружено 288,9 тысячи открытых рабочих мест.

Из этого числа 134,5 тысячи требуют высшего образования, 129,5 тысячи предназначены для кандидатов со средним образованием, а 24,8 тысячи не требуют специального образования.

Вакансии распределены следующим образом: 16 641 – учителя, 12 264 – бухгалтера, 11 256 – врача, 9 343 – водителя, 6 947 – медсестры, 5 002 – воспитатели и помощники воспитателей, 4 939 – швеи, 3 757 – инженеры, 1 893 – психологи, 1 872 – механики и 172 299 – вакансии в других областях.

Смотрите также:

Обсуждены перспективы сотрудничества между Узбекистаном и Китаем

Анализ открытых рабочих мест в различных отраслях указывает на дефицит 69 194 специалистов в сфере обслуживания и 49 335 – в сфере образования.

В промышленности и производстве требуется 42 933 специалиста, в сельском хозяйстве – 33 404, в здравоохранении – 23 781.

Также имеется 24 089 вакансий в строительстве, 5 538 – в сфере связи и информационных технологий, 4 866 – в сфере финансов и страхования, 3 564 – в сфере культуры и 32 272 вакансии в других сферах.

Одной из ключевых причин безработицы в Узбекистане является невысокий уровень зарплат в государственных организациях по сравнению с частным сектором, подчеркнул чиновник.

Смотрите также:

На какие товары растут цены на товарно-сырьевой бирже в Узбекистане

Также следует отметить, что многие компании ищут квалифицированных сотрудников из-за того, что многие работники не занимаются трудовой деятельностью в своей области специализации, стремясь устроиться в организации с более высокими заработными платами.