В Узбекистане планируют поменять закон о Трудовом кодексе

По данным Министерства юстиций, Шавкат Мирзиёев 28 октября подписал закон об утверждении Трудового кодекса Узбекистана.

Данный документ, вступая в силу, отменяет вышедший ранее – в декабре 1995 года закон «Об утверждении Трудового кодекса Республики Узбекистан».

Новый кодекс объявляет основными принципами правового регулирования трудовых отношений и связанных с ними напрямую общественных отношений следующие:

  • равенство трудовых прав, запрещение дискриминации в сфере труда и занятий;
  • свобода труда и запрещение принудительного труда;
  • социальное партнерство в сфере труда;
  • гарантированность обеспечения трудовых прав и исполнения трудовых обязанностей;
  • недопустимость ухудшения правового положения работника.

 

В законе говорится, что свобода труда – это право каждого распоряжаться своими способностями к труду и реализовывать их в любой форме, которая не запрещена законом, а также свободно выбирать себе род занятий, профессию и специальность, место работы и условия труда.

Со своей стороны, государство берет на себе некоторые дополнительные гарантии, которые предоставляются социально уязвимым категориям населения. В частности, речь идет об:

  • одиноких родителях, на попечении которых находятся дети в возрасте до 14 лет, дети с инвалидность, а также многодетные родители;
  • молодых людях, которые получили профессию после обучения в общих средних и средних специальных образовательных учреждений,
  • профессиональных колледжей и техникумов;
  • выпускниках домов «Мехрибонлик», а также тех, кто закончил вуз по государственному гранту;
  • лицах, получивших увольнение со срочной военной службы из войск Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Министерства по
  • чрезвычайным ситуациям, Национальной гвардии, Службы государственной безопасности;
  • лицах, имеющих инвалидность;
  • лицах предпенсионного возраста, каковой начинает отсчитываться за два года до выхода на пенсию по возрасту;
  • лицах, которые освободились из учреждений по исполнению наказания, либо лицах, к которым решением суда применялись принудительные меры
  • медицинского характера;
  • жертвах торговли людьми.

В силу данный закон вступит через полгода после его официальной публикации.