Легальная работа трудовых мигрантов в России: как работает система на местах

Трудовые мигранты из Узбекистана, воспользовавшиеся государственной программой по набору рабочих в Россию, были обмануты во всем. Как на самом деле работает российская система набора рабочих?

Один из обманутых мигрантов, Боходыр Сарымсоков, согласился дать интервью и рассказал о нечеловеческом обращении к нему и его согражданах.

Приглашение на работу Боходыр получил от компании «ПИК индустрия». Это одна из крупнейших строительных компаний в Москве и Подмосковье. Все договоренности с “крупнейшей компанией” были, как ни странно, устные. Узбекистанцам обещали зарплату от 50 до 100 тыс. рублей, при условии работы с 8 утра до 5-8 вечера.

Смотрите также:

МИД Британии: Путин должен потерпеть поражение

Изначально, после соглашения отправиться на работу, всем мигрантам раздали билеты на самолет и потребовали по 450 долларов за билет, а после оплаты никаких чеков не дали. Хотя известно, что самолет был зафрахтован строительной компанией заранее и билеты на самолет стоили по 250 долларов.

После прилета, мужчин отправили на принудительный двухнедельный карантин. Некоторые из мигрантов снимали на смартфоны те условия, в которых они живут, чтобы передать правозащитникам: в комнатах по несколько десятков человек, на подоконниках плесень, а в коридорах горы мусора, которые никто не убирал.

Смотрите также:

Обсуждены меры по развитию страхового рынка и защите прав потребителей в Узбекистане

Зарплата также оказалась не такой, какую обещали. По словам Боходыра, он получал 45 тысяч рублей, хотя лично ему обещали 75-90 тысяч рублей. По факту он не может никуда пожаловаться, так как нет никакого письменного подтверждения словам рабочего. Более того, сразу после прилета, каждого из 200 человек обязали взять кредит на сумму 28 тысяч рублей. Эти деньги необходимы были для оформления патента, который должен иметь каждый рабочий мигрант на территории России. Этот патент, по правилам, должен делать работодатель, который приглашает мигрантов на работу.

Если же рабочие хотели уйти на другую, более честную работу, то им грозили, что депортируют обратно в Узбекистан. По словам юриста, на законных основаниях этого сделать не могут, но по факту, работодатель может договориться с ОВД, чтобы на мигранта “повесили” несколько правонарушений и уже на основании закона выслать из страны на 3-5 лет.

Вот как на самом деле работают узбекистанцы в России. Именно о таком содействии по трудовой миграции договаривался Лавров с Камиловым? Кто и сколько зарабатывает на мигрантах — вопрос остается открытым.